didienos сказал(а)
ВК в пользу Телеграма)

Вот я с этим бы поспорила. Люди в этом плане разделились по удобству (ну и плюс возраст, кто то о телеге и не знает ничего).

Клиентсозрел сказал(а)

Pearl сказал(а)
сидят на полу и попы чешут

Если попы 90 +++ то какой стул выдержит?

А вот и узнаем после подведения итогов, кто своим филеем беседочную мебель ломает ?

Мира Кузнецова, так Я же литбеседочный кот: начитался, нахватался...
И, да, социальные поглаживания, почесушки и обнимашки всегда приветствуются)))

Мира Кузнецова,

Мира Кузнецова сказал(а) Боже, где вы эту архаику вычитали? Простите, но проектного стажа у меня лет 25 кажется и на моем веку так делали пара дурочек с красным дипломом. Почему? В СНиПе, а потом в СП написано минимальное расстояние от стены здания, вот они и используют "подобие" в проектировании. А что касается длинной и пафосной речи про интерфейсы и прочие юзобилити... неумение встраиваться в систему - психологический баг юных. Умный ищет возможность встроиться. Глупый - причину по которой это невозможно.

Что значит "вычитали" и "архаику". Наблюдаю непосредственно за градостроительством в своем городе на 400к/нас. в пограничье ЦФО. У ненормальных застройщиков диагональные дорожки вытоптаны, у нормальных - вымощены. Нормальность/ненормальность коррелирует также в принципе с другими деталями грамотной постройки. Ну да не суть.

Если вы настроены агрессивно к критике, не надо критикуемое именовать эмоционально-оценочными словами вроде "пафосного" - от этого ваша реакция валидной не становится, а мои слова от называния их "пафосными" непосредственно пафосными не становятся тем более. Желательно еще бы знать значение слова "пафос", и, сопоставив его с моими словами, узреть, что я вещаю спокойно, а не "со страстным чувством".

А также не стоит размышлять о психологии на уровне вульгарщины. Мое доп.образование как раз по психологическому профилю, стаж работы с "юными" - три года. Нет у них никаких ни "багов", ни "неумений", ни "глупости". Просто надо не"юным" работать над своими продуктами, а не демонстрировать спесь. Когда в интернете изобилие разнообразных конкурсов, в итоге неюзабельный просто проиграет конкуренцию - и всё. Так уже много раз много где много с кем было. Вот тот же "Почита.й" - сейчас у них даже сайт не открывается, а ведь они, насколько помню, партнерами Росмолодежи и Тавриды были. Да уйма таких примеров. Кому надо, тот найдёт, куда встроиться, без избыточных затрат. В конце концов, у "юных" есть учеба и работа, а это порой больше 50 часов занятости в неделю, и если такой "юный" открывает правила, а из них в первую очередь не следует внятное описание, что последовательно и конкретно ему нужно сделать, если конкретно его алгоритм участия загромождается алгоритмом администрирования, например, если в итоге надо долго в этом всём разбираться - такой конкурс будет просто пропущен и будет принято участие в другом, где разбираться проще. Могу в шутку даже назвать это конкурсным дарвинизмом)

Pearl сказал(а)
Насчёт комментов, прочёл рассказ и имеешь возможность дать своё мнение, не читая чужое.

Очень удобная схема. Порадовало, что и на телефоне, и на компе одинаковая. Хотя, конечно, тут кому как удобнее. В некоторых моментах мобильная версия проигрывает стационарной.)

Pearl сказал(а)
А голосование просто надо внимательно проверить ведь пройдя от начала до конца весь список, с возможностью перечитать рассказы которые подзабыл, убедиться что шортов 35, оценок 34( свой минус) и средний балл 3 или 5 зависимо от конкурса. Что сложного то

Там ещё и список использованных баллов есть, всё для удобства голосования! Посмотри, перепроверь, отправь результат.
Оценил на своих первых Шортах весной. )

didienos сказал(а)
у "юных" есть учеба и работа, а это порой больше 50 часов занятости в неделю

Жизнь у всех такая, не только у молодых?

примуспочиняю сказал(а)
С другой, массовая потеря способности воспринимать информацию, длиннее трёх предложений, настораживает - так и до эмодзи-письменности рукой подать )))

Тоже про это подумала

Artemenco25, к счастью, у немолодых учеба заканчивается, растет квалификация - сокращается количество рабочих часов в неделю)